«Наша главная мотивация сегодня – это высокое качество»

В этот раз наша традиционная поездка на ведущее сельхозпредприятие района была посвящена не только итогам посевной, планам и перспективам развития, но и новым назначениям. С 1 июня в связи с плановой ротацией руководителей произошла смена директора ООО «Шатовка»: компанию возглавил Максим Павлович Зарубо, до этого работавший в АО «Каменское» Богородского района. Какие задачи поставил новый руководитель перед коллективом? На что нацелен он сам? О чем говорят первые результаты нового сельскохозяйственного года? Эти и многие другие вопросы мы и адресовали герою нашей сегодняшней публикации.

– Максим Павлович, вначале общий – философский – вопрос. Насколько престижно работать сегодня на сельхозниве и перспективна ли эта отрасль вообще?

– Я окончил сельхозакадемию в лихие девяностые, когда сельское хозяйство в стране практически замерло. Долгое время работал в промышленном производстве, занимался техническими вопросами. А вот в двухтысячных годах пошел расцвет этой отрасли. Сегодня уже можно смело говорить о престиже сельского хозяйства и стремительном развитии отечественного агропромышленного комплекса. За восемь лет моей деятельности на сельхозниве мы шагнули далеко вперед поистине революционными темпами и еще ни разу не остановились в своем развитии. Ну а с 1 июня я приступил к своим обязанностям как директор ООО «Шатовка». Я полон сил и желания трудиться, уверен, с этим коллективом у нас всё получится.

– На ваш взгляд, какие самые сильные стороны есть у ООО «Шатовка»?

– Самая сильная сторона – молочное животноводство. Это наш основной конек и внушительные объемы молока в районе. Молоко у нас отменного качества, у него высокая жирность и белок. По-прежнему почти всё молоко мы сдаем на завод «Вимм-Билль-Данн». Всего наше стадо насчитывает 980 коров, из них 846 голов – это дойное стадо. На одну фуражную корову наши надои составляют 7046 литров в год, а ежемесячный надой на одну дойную корову варьируется в пределах 26,5 литра. Какие еще у нас достоинства? Это качественные корма и вакцины, модернизированный автопарк, современные животноводческие комплексы, их постоянная реконструкция, а также различные социальные программы для работников.

– Давайте отдельно поговорим о различных социальных программах, которые действуют на вашем сельхозпредприятии?

– Хочется особо акцентировать внимание на программе поддержки молодых специалистов, которая добавляет им к зарплате дополнительно по 5 тысяч рублей. Также мы предоставляем жилье всем приехавшим в Шатовку к нам на работу. А отдельным категориям работников на льготных условиях выделяем земельные участки под строительство. Выплачиваем и стимулирующие премии, скажем, осеменаторам и ветврачам (от одного до трех месячных заработков) за сохранение дойного стада или снижение заболеваемости.

– Каковы итоги посевной? Прошлый год был крайне непредсказуемым на погоду. В этом году погода «шепчет»...

– Посевная началась еще в апреле. К середине мая мы ее полностью завершили. Провели яровой сев на площади 1900 гектаров. Сельхозугодия под яровой сев увеличивать не стали, так как наша главная мотивация сегодня – это высокое качество продукции, а не ее количество. В преддверии сельхозкампании–2019 нами были закуплены импортные семена, которые значительно повышают урожайность. Поэтому на том же количестве сельхозугодий планируем получить гораздо большие объемы зерна (а значит, и увеличенную прибыль), чем в предыдущие годы. Хотя в конце 2018 года площади под озимые мы увеличили на 269 гектаров. Также посеяли кукурузу, горох, ячмень и многолетние травы. Полученная нами пшеница (а на нее цену мы ожидаем отличную) будет реализована. Что касается гороха, кукурузы и ячменя, наполовину они пойдут для удовлетворения нужд животноводства, а оставшаяся часть будет реализована с целью извлечения прибыли.

Пользуясь случаем, хочу поблагодарить за самоотверженный труд и поистине стахановское движение механизаторов В.А. Злыднева, Д.А. Катуева, С.Ю. Потемкина, В.В. Костина, Ю.Н. Мигунова, В.Ю. Игнатова. Всего в посевной принимали участие 12 работников. Посевная прошла организованно, слаженно, в едином порыве. Сегодня у нас полным ходом идет сенокос, механизаторы убирают козлятник на откорм скоту.

– Несколько слов о коллективе...

– В ООО «Шатовка» трудятся 160 человек. Коллектив устоявшийся, многие сотрудники трудятся с самого основания. Тем не менее нам требуются новые – молодые – кадры. Согласитесь, любому коллективу нужно обновление, да и корифеи профессии должны передавать опыт молодым специалистам. Средняя зарплата по предприятию составляет 23–25 тысяч рублей. Многие (особенно в сезон) работают на сделке, а это уже совершенно другие заработки. Считаю, что на нашем предприятии работать престижно (стабильная зарплата, обучение за счет предприятия, социальные программы, предоставление жилья). Пока мы лучшие в районе – и по возможностям, и по цифрам, и по инновациям, и по поставленным целям.

Приглашаем в наш дружный коллектив молодых специалистов. Не страшно, что опыта работы в сельском хозяйстве нет, всему научим, подскажем. Опытных сотрудников, готовых поделиться знаниями, достаточно. Готовы работать по целевым программам обучения с сельской молодежью, желающей связать свою жизнь с родным селом и сельскохозяйственной отраслью.

– Вы изъявили желание стать депутатом Шатовского сельсовета. Для вас это новое амплуа! Что сподвигло?

– Мое огромное желание трудиться не только в ООО «Шатовка», но и на благо всего нашего села. Ведь Шатовка – это малая родина большинства наших сотрудников. Мы активно сотрудничаем с администрацией Шатовского сельсовета, районной администрацией, другими организациями и учреждениями Арзамасского края. Мне приятно, что с утра до вечера ко мне в кабинет тянутся жители Шатовки с теми или иными нуждами, хочется искренне и от всей души помочь им в решении их проблем. В первые четыре дня за помощью обращались по десять человек в день. Знаете, приятно помогать людям и видеть результат собственных усилий. Ведь если не мы, то кто?!

– Максим Павлович, в связи со сменой места работы вы поменяли и место жительства, переехав из Нижнего Новгорода к нам в тихую провинцию. Каковы первые впечатления об Арзамасском крае и его людях?

Первые впечатления очень приятные, они, как правило, и самые верные. Меня очаровали люди, пленила природа, поразила чистота, тишина и простота провинциальной жизни. Да и предприятие, которое мне доверено возглавлять, впечатляет своими достижениями и положительной динамикой. Хочется сделать и ООО «Шатовка», и сам населенный пункт еще успешнее. Думаю, у нас всё получится.

Знакомьтесь!

М.П. Зарубо – выпускник сельхозакадемии по специальности зоотехния. С 2011 года трудится в агропромышленном комплексе. В АО «Каменское» работал в разных должностях – начиная от главного инженера и заканчивая генеральным директором компании. Жена Татьяна – директор по персоналу УК «Каменки Инвест». Они воспитывают двоих детей 16 и 6 лет. М.П. Зарубо – человек с активной жизненной позицией. С первых дней работы на сельхозпредприятии в Шатовке им было принято решение баллотироваться в депутаты Шатовского сельсовета. Выборы пройдут в сентябре 2019 года. Но уже сейчас новый руководитель ведет активную общественную деятельность.