«Проблемы в газовой отрасли успешно решаются и никоим образом не сказываются на потребителях»

Такую праздничную жизнеутверждающую ноту взял наш собеседник – председатель объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром трансгаз Нижний Новгород» – П. А. Ларин в интервью, посвященном Дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности

По словам Павла Алексеевича, украшение любого предприятия – это люди. Арзамасское линейно-производственное управление магистральных газопроводов представляет собой большой, прочно спаянный многолетними традициями высокопрофессиональный и чрезвычайно ответственный коллектив (а это ни много ни мало свыше 600 работающих). Сотрудники ЛПУМГа обслуживают и эксплуатируют участки магистральных газопроводов значительной протяженности: «Саратов – Горький», «Ямбург – Тула I» и «Ямбург – Тула II», «Починки – Ярославль», «Починки – Грязовец», 39 газопроводов-отводов. В составе Арзамасского филиала работают на полную мощность две компрессорные станции: КС-24 «Лукояновская» (г. Лукоянов), компрессорная станция КС-02 «Новоарзамасская» (р.п. Мухтолово) и 30 газораспределительных станций, расположенных в 15 районах Нижегородской области: Арзамасском, Шатковском, Лукояновском, Гагинском, Первомайском, Дивеевском, Вознесенском, Выксунском, Кулебакском, Ардатовском, Дальнеконстантиновском, Сосновском, Навашинском, Вадском и Перевозском районах. Общая протяженность газопроводов и газопроводов-отводов в однониточном исчислении в зоне ответственности Арзамасского ЛПУМГ на 1 января 2017 года составляет 1179,575 километра.

Одним словом, все работники линейно-производственного управления – квалифицированные специалисты, работающие на опасных производственных объектах.

– Павел Алексеевич, Арзамасское управление магистральных газопроводов, которое вы возглавляли 24 года, является базовым для учебно-производственного центра и учебного полигона. Это говорит о том, что основное внимание отводится профессионализму коллектива, повышению квалификации сотрудников, технике без­опасности. При вас это начиналось, прокомментируйте, пожалуйста.

– Работа наших специалистов опасная, сложная, а это значит, надо постоянно расти и развиваться, в том числе и по технике безопасности. Обучение, развитие персонала и переподготовка уже имеющихся кадров – основная задача учебно-производственного центра, который в настоящее время осуществляет подготовку газовиков по 85 программам. Уникальной разработкой является созданный на базе УПЦ учебный полигон – это многофункциональная образовательная площадка позволяет работникам изучать процесс транспортировки газа на системном уровне и отрабатывать практические навыки до того, как придется эксплуатировать опасный производственный объект. В 2015 году на учебно-методическом совете ПАО «Газпром» полигон был признан лучшим учебным тренажером ПАО «Газпром».

– Арзамасцы постоянно обсуждают ваше традиционное мероприятие – фестиваль труда. Заложена хорошая традиция, способствующая росту профессионального мастерства сотрудников.

– В рамках фестиваля труда проходит 12 конкурсов профессионального мастерства. Совсем скоро на базе Арзамасского ЛПУМГ пройдет очередной конкурс профессионального мастерства, куда съедутся свыше 80 сварщиков (а это одна из определяющих профессий газовой отрасли) со всех наших подразделений страны. Приятно, что арзамасские специалисты всегда показывают высокие результаты, занимают верхние ступени пьедестала почета и оставляют у себя дома самые высокие награды. Не оставляем без внимания и городские конкурсы профессионального мастерства, и региональные конкурсы на уровне Газпрома.

– Давайте поговорим о вашем профсоюзе и социальной политике вашей структуры. Многие считают эту общественную организацию пережитком прошлого и неким раритетом. Уверены, вам есть чем гордиться.

– Я возглавляю объединенный профсоюз четыре года. Когда я заступил на этот пост, то понял, что действительно нужны изменения в соответствии с требованиями времени. В частности, в связи с оптимизацией организационно-управленческой структуры предприятия работодатель частично переводит персонал из одних структур в другие, иногда удаленные за тысячу километров. Таким образом работник, который фактически трудится, например, в Кирове, а числится в штате подразделения в Нижнем Новгороде, оторван от жизни своей первичной профсоюзной организации. В этих условиях проделана огромная работа по перераспределению членов профсоюза в первичных профсоюзных организациях по территориальному признаку. Да, это усложняет жизнь как работодателю, так и профсоюзу, но члены профсоюза от этого ничего не потеряли. Сегодня нам есть чем гордиться. Наша профсоюзная организация второй год подряд лучшая из 72 объединенных профсоюзных организаций Газпрома. Кстати, Арзамасская профсоюзная организация – одна из лучших в Обществе. Все работники стопроцентно состоят в профсоюзе, а за счет пенсионеров их ряды становятся больше. Сотрудники социально защищены на все сто процентов, заявляю вам со всей ответственностью. Это достойная зарплата, дополнительное материальное вознаграждение к очередному (и декретному) отпуску, льготные путевки в детские лагеря, а также базы отдыха (в том числе на Черноморское побережье). Сохранилась тринадцатая зарплата, выплачиваются премиальные. На предприятии работает здравпункт, первичный прием ведут терапевт и стоматолог. Два раза в год проходят Дни здоровья. Что касается пенсионеров, в течение полугода после наступления пенсионного возраста они могут сделать выбор – остаться на работе или взять приличную материальную компенсацию и уйти на заслуженный отдых. У нас нет бывших сотрудников, все настоящие (даже если они уходят на пенсию, то остаются в нашем профсоюзе и активно участвуют в жизни предприятия). В Арзамасском управлении есть не только собственный вокально-инструментальный ансамбль, но и спортивные команды, занимающие призовые места по городу и регионам.

– Павел Алексеевич, как будете праздновать День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности РФ? Что пожелаете работникам и ветеранам газовой отрасли?

– По традиции пройдут торжественное собрание и большой праздничный концерт. Состоится награждение лучших работников. Будут накрыты праздничные столы (люди должны чувствовать заботу о себе и уходить с торжеств с самыми теплыми добрыми впечатлениями). Пользуясь случаем, поздравляю арзамасских коллег с профессиональным праздником, желаю им постоянного стремления к профессиональному росту и вечного поиска грамотных, оптимальных и эффективных решений. Всем счастья в личной жизни, неиссякаемого оптимизма, жизнерадостности, здоровья и доброты.