О ситуации на рынке труда

О ситуации на рынке труда, изменениях в законодательстве, а также о прогнозах на будущее мы попросили рассказать читателям «АП» директора Центра занятости населения А.В. Матвеева.

– Александр Владимирович, сколько на сегодняшний день зарегистрировано в нашем городе и районе безработных и какова тенденция на рынке труда?

– В декабре минувшего года численность зарегистрированных безработных составила 401 человек. 301 зарегистрирован в Арзамасе и 100 – в Арзамасском районе. На сегодняшний день это самый низкий показатель за последние пять лет. Для сравнения: в декабре 2017 года было 516 безработных, в конце 2016 года – 582. Тенденция к уменьшению численности безработных началась в 2011 году, и ежегодно число людей, стоящих на учете, сокращается на 35–40 процентов.

– А самый высокий уровень безработицы был зафиксирован...

– С 2008 по 2010 год во время финансово-экономического кризиса. В то время численность безработных достигала почти 3000 человек.

– Но ситуация становится напряжённой более всего из-за отсутствия предлагаемых вакансий.

– Число вакансий, предоставляемых предприятиями и организациями, также увеличивается с каждым годом. На сегодняшний день в базе центра 1171 вакансия на 401 безработного. Это очень хороший показатель. Напряженности на рынке труда нет, но начинает проявляться другая проблема – нехватка выбора рабочей силы для работодателя. Сейчас в первую очередь требуются специалисты рабочих профессий, причём высококвалифицированные: 5-6 разрядов слесарь-ремонтник, наладчик, токарь, фрезеровщик и так далее, но таких специалистов в Центр занятости населения обращается мало. Кроме того, более 20 процентов вакансий заявлено по профессиям врач (различной специализации), тренер, артист театра, военнослужащий. Из числа обратившихся в поиске подходящей работы таковых также не имеется.

– Произойдут ли в нынешнем году какие-то изменения, касающиеся пособий по безработице?

– Согласно изменениям в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» срок нахождения гражданина на учете в органах службы, по истечении которого ему можно предлагать любую оплачиваемую работу, сокращен до одного года. Поэтому уже с 1 января для граждан, стоящих на учете в органах службы более 12 месяцев (а не 18 месяцев, как было раньше), подходящей будет являться любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы. Законом определен также новый порядок назначения и выплаты пособия по безработице. С 1 января 2019 года пособие во всех случаях будет выплачиваться в один период (в течение полугода, раньше – в течение года). Максимальный размер его составит 8000 рублей, минимальный – 1500 рублей. Для граждан предпенсионного возраста размер пособия составит 11280 рублей.

– О причинах и следствиях увеличения пенсионного возраста можете что-то сказать?

– К реформе по повышению пенсионного возраста можно относиться по-разному, но объективные причины у данного процесса все-таки есть. Во-первых, снижение численности трудоспособного населения из-за демографических изменений в начале и середине 90-х годов прошлого века, сейчас на одного работающего приходится два пенсионера. Проблема усугубляется и тем, что люди стареют. Сейчас достигли пенсионного возраста граждане, которые родились в 60-х годах. По формулам расчета, на основе которых рассчитывают размер пенсионного обеспечения, выплаты должны осуществлять молодые люди – дети 90-х, а их практически нет. Во-вторых, растущая продолжительность жизни наших сограждан, в-третьих, общие международные тенденции.

Вместе с тем на государственном уровне было предложено смягчить перевод на новую пенсионную реформу, введя так называемый переходный период – 5 лет – для граждан, которые в ближайшее время должны были выйти на заслуженный отдых. С 1 января гражданами предпенсионного возраста уже будут считаться работники, которым осталось 5 лет до пенсии. По статистике «предпенсионники» самая уязвимая категория. Поэтому государство свои действия нацелило на то, чтобы заставить работодателей сохранять работу этим людям. Но для этого их надо переобучать.

В соответствии с Указом Президента РФ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» и Федеральным проектом «Старшее поколение» с 2019 года начинается реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста востребованным в экономике навыкам и компетенциям.

– Обычно поиском новой работы граждане занимаются самостоятельно, благо сейчас есть интернет, и большинство кадровых агентств, да и просто работодателей свои вакансии размещают именно там. Кроме того, никто не отменял поиск работы «по знакомству». И все же, службу занятости со счетов сбрасывать не стоит. Какие здесь преимущества?

– Их как минимум три. Во-первых, если вы хотите начать свой бизнес, центр занятости компенсирует вам оплату государственных пошлин за открытие ИП или ООО. Во-вторых, если вы попали под сокращение, то по закону в этом случае работодатель должен выплатить вам при увольнении два оклада и еще один, если вы не найдете за два месяца работу. Но только при одном условии – если вы в 14-дневный срок после увольнения встанете на учет в службу занятости. Согласитесь, если вы получали большую зарплату, среднемесячный оклад – довольно весомый повод обратиться на биржу труда. В-третьих, подав документы в службу занятости, вы получаете право на бесплатное обучение.

– Каким профессиям можно обучиться, обратившись в Центр занятости?

– На профессиональное обучение профессиям оператор газовой котельной, парикмахер, мастер ногтевого сервиса, охранник, повар, электрогазосварщик, слесарь по ремонту автомобилей, продавец непродовольственных товаров мы направили в 2018 году 95 безработных граждан. По программе профессионального обучения женщин-декретниц организовано обучение для 10 человек по программам: 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Управление торговлей. Для граждан пенсионного возраста организовано обучение по программе 1С: Бухгалтерия и по профессиям: оператор котельной, охранник 4 разряда. Лиц этой категории у нас бывает также около десяти в год. 

Все услуги по организации профессионального обучения представляются бесплатно.

– Где можно ознакомиться с наличием вакансий?

– Для самостоятельного поиска вакансий открыт общероссийский информационный портал «Работа в России» http://trudvsem.ru, на этом портале каждый желающий может самостоятельно найти искомую вакансию, на портале объединены вакансии центров занятости со всей России, информация обновляется ежедневно. На портале возможно подобрать вакансии с предоставлением жилья, вакансии для инвалидов, для временного трудоустройства и работы на дому. Также на портале «Работа в России» реализован поиск работника работодателями, создана и постоянно обновляется картотека соискателей вакантных рабочих мест.

С нашими вакансиями все желающие могут ознакомиться на сайте города Арзамаса http://www.arzamas-city.ru.

Кроме того, для первичного обращения в ЦЗН для поиска работы не обязательно приходить лично. С июня 2017 года начал работу Интерактивный портал службы занятости населения http://www.zan.nnov.ru. Он позволяет гражданам и работодателям получать услуги службы занятости в электронном виде. Для этого необходимо быть зарегистрированным на Едином портале государственных услуг. По итогам 11 месяцев услугами портала воспользовались 70 работодателей, было принято 600 сведений о наличии вакансий, 320 сведений о содействии в подборе необходимых работников. Работа в этом формате будет продолжена.