Проведена проверка

Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства МУП «АПАТ» в части выплат премий и надбавок сотрудникам за стаж работы.

Порядок выплаты премий работникам МУП «АПАТ» установлен Коллективным договором МУП «АПАТ» на 2014-2017гг. При этом в нарушение действующего законодательства индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в муниципальном предприятии не проводится, соответствующий локальный нормативный акт, регламентирующий порядок индексации заработной платы, на данном предприятии отсутствует.

Кроме того, постановлением мэра г.Арзамаса утверждено Положение об оплате труда работников муниципальных предприятий города Арзамаса Нижегородской области и открытых акционерных обществ, акции которых находятся в муниципальной собственности города Арзамаса Нижегородской области.

В нарушение указанного постановления Положения об оплате труда, принятые в МУП «АПАТ», устанавливают размер ежемесячных премий не более 25% от месячного фонда заработной платы, хотя, постановлением администрации г.Арзамаса размер премии установлен не более 70% месячного фонда заработной платы.

Таким образом, руководством МУП «АПАТ» допущено нарушение трудового законодательства в части начисления и выплаты ежемесячных премий.

По выявленным нарушениям законодательства в адрес директора МУП «АПАТ» на незаконные Положения об оплате труда и премировании, Коллективный договор внесены протесты, которые находятся на рассмотрении. В отношении директора МУП «АПАТ» возбуждено производство об административном правонарушении по ст.5.27 КоАП РФ.

Внесено представление в адрес главы администрации г.Арзамаса.