«В работе профсоюзного комитета мелочей не бывает»

С приходом нового председателя профсоюзного комитета Т.В. Плешаковой на Арзамасском машиностроительном заводе активизировалась деятельность профкома. Татьяна Вячеславовна – человек деятельный, амбициозный. Приоритетом своей работы как председателя профкома она определила повышение грамотности, информированности, защиту интересов  членов профсоюза, увеличение  их числа и активизацию членов профсоюзной организации, укрепление позиций предприятия, а также возрождение молодежной политики на заводе.

Татьяна Вячеславовна хорошо знает предприятие, поскольку сама много лет здесь трудится. Начинала оператором ЭВМ, работала старшим делопроизводителем, профгруппоргом, председателем цехового проф­союзного  комитета, возглавляла комиссию по  культуре, спорту и работе с молодежью в заводском проф­коме, комиссию по оргмассовой работе, в последнее время работала директором детского оздоровительного лагеря «Мальчиш». Она активный участник многих заводских мероприятий.

У Татьяны Вячеславовны большие планы. Она считает, что профкому до всего есть дело, ведь нет ни одной социально значимой проблемы, которая оставалась бы вне поля зрения профсоюза. Сюда можно обратиться по любому вопросу, получить юридическую, моральную и материальную помощь. Спектр проблем, решаемых профсоюзным комитетом, очень широк – от заработной платы, сохранения рабочих мест, охраны труда до оздоровления работников и их детей, социальных льгот и гарантий, питания и мед­обслуживания, организации досуга заводчан. В работе профсоюзного комитета мелочей не бывает,  считает Татьяна Вячеславовна. Каждую просьбу обратившегося в проф­ком работника предприятия надо рассматривать индивидуально. По ее мнению, надо также поставить на более высокую ступень систему обучения профсоюзных кадров всех уровней, которые умели бы в соответствии с законом работать и отстаивать свою точку зрения. К сожалению, в последние годы проф­обучение носило разовый характер, что привело к ослаблению позиций профсоюзной организации.

Еще одна из важных задач проф­кома – осуществление социального партнерства с заводской администрацией, с которой надо уметь договариваться, это в общих интересах и руководства предприятия, и коллектива.

Каждый новый день новому председателю приносит новые задачи и проблемы, которые требуют решения. Татьяна Вячеславовна уверена, что заводской профсоюз и впредь будет добиваться для работников предприятия занятости, повышения заработной платы, поддержания достойных и безопасных условий труда, отдыха, сохранения и приумножения социальных гарантий, чтобы каждый машиностроитель чувствовал поддержку и заботу профкома, администрации, защиту и уверенность в своем будущем.